TÜV SÜD se consolida entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, según el ranking anual elaborado por Actualidad Económica. La compañía mejora doce posiciones respecto al año anterior —del puesto 78 al 66— gracias a su modelo innovador de gestión del talento, su compromiso con el bienestar de las personas y su visión sostenible y flexible del entorno laboral.
Este reconocimiento, uno de los más prestigiosos del país, analiza factores clave como la formación, la retribución, el ambiente de trabajo, la responsabilidad social corporativa y las políticas de desarrollo profesional. En todos estos ámbitos, TÜV SÜD ha demostrado avances sólidos, consolidando su reputación como un empleador que apuesta por las personas y la excelencia.
Gestión del talento y desarrollo profesional: pilares del éxito
Una de las razones que explican la mejora en el ranking es la apuesta decidida de la compañía por una gestión del talento transparente y equitativa.
TÜV SÜD ha implantado un nuevo sistema de evaluación del desempeño que utiliza criterios objetivos y comunes en toda la organización. Este método no solo refuerza la imparcialidad en la valoración del rendimiento, sino que también promueve una cultura de feedback constante entre líderes y equipos.
Además, la creación de un mapa de talento interno permite identificar a los empleados con alto potencial y diseñar planes de sucesión personalizados, impulsando el crecimiento profesional y garantizando la continuidad del conocimiento dentro de la organización.
Bienestar, flexibilidad y sostenibilidad: un modelo centrado en las personas
TÜV SÜD no solo destaca por su enfoque técnico, sino también por su compromiso con el bienestar integral de sus empleados. Entre sus medidas más valoradas se incluyen la flexibilidad horaria, el teletrabajo, las jornadas familiares y el apoyo a la salud mental mediante talleres, asesoramiento y aplicaciones especializadas.
A ello se suma un paquete de beneficios competitivo, con seguros médicos, opciones de pago flexibles y programas de formación continua, que refuerzan el equilibrio entre vida profesional y personal.
Esta política integral se traduce en un entorno de trabajo motivador, inclusivo y sostenible, donde la innovación nace de equipos comprometidos y satisfechos.
Liderazgo comprometido con las personas
Para Raúl Sanguino, CEO de TÜV SÜD South West Europe, “el ascenso en el ranking refleja nuestro compromiso con las personas y con seguir construyendo un entorno laboral de excelencia”.
Por su parte, Nieves Castro, People Director de la compañía, subraya que “este reconocimiento es fruto de nuestra apuesta por el bienestar, la formación y el desarrollo profesional. Cuidar a las personas es la mejor forma de impulsar la innovación y ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes”.
Estas declaraciones evidencian una cultura corporativa basada en el respeto, la mejora continua y el liderazgo responsable. Un modelo que no solo mejora la experiencia de los empleados, sino que también fortalece la competitividad y la sostenibilidad del negocio.
TÜV SÜD, un referente en gestión humana y responsabilidad social
Con esta distinción, TÜV SÜD reafirma su posición entre las 100 mejores empresas para trabajar en España. Su progreso en el ranking es una muestra de su capacidad para adaptarse a los nuevos desafíos del mundo laboral y de su compromiso con un modelo empresarial basado en la formación, la equidad y la sostenibilidad.
El reconocimiento de Actualidad Económica consolida a TÜV SÜD como un referente en gestión del talento dentro del sector de la inspección, certificación y ensayos técnicos, demostrando que el éxito empresarial se construye desde las personas.
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